Llywiwr Cymunedol
Lleoliad: Yn cwmpasu Sir Ddinbych (ar y safle)
Cyflog: £25,541 i £27,200 y flwyddyn, pro rata
Oriau: 35 yr wythnos
Cytundeb: Cytundeb cyfnod penodol (tan 31 Mawrth 2027)
Gofyniad Ychwanegol: Rhaid i ymgeiswyr fod â thrwydded lawn (2 flynedd) a mynediad at gerbyd.
Oes gennych chi wybodaeth am wasanaethau (statudol a rhai'r trydydd sector) sydd ar gael yng nghymuned Sir Ddinbych? Os felly, gallai'r rôl hon fod i chi!
Mae ein tîm o Lywiwyr Cymunedol yn Sir Ddinbych yn darparu cyswllt rhwng gweithwyr proffesiynol Iechyd a Gofal Cymdeithasol, dinasyddion Sir Ddinbych, eu teuluoedd a'u gofalwyr. Fel rhan o'r tîm, byddech yn darparu cymorth o fewn y gymuned a'r trydydd sector. Gellir galw'r dull hwn hefyd yn 'Rhagnodi Cymdeithasol', sef mecanwaith ar gyfer cysylltu dinasyddion â ffynonellau cymorth anfeddygol yn y gymuned. Byddwch yn cydnabod bod pobl yn arbenigwyr ar eu bywydau eu hunain, ond weithiau mae angen rhywun arall arnynt i'w helpu i nodi a gweithio tuag at y canlyniadau y hoffent eu cyflawni.
Beth fydd diwrnod ym mywyd Llywiwr Cymunedol yn ei olygu?
- Byddwch yn gweithio'n agos gyda'r Timau Adnoddau Cymunedol, 'Pwyntiau Siarad', Cydlynwyr Lles SpoA, y Tîm Anableddau Cymhleth, Gofal Sylfaenol, Timau Iechyd Meddwl Cymunedol ac unigolion eraill o amrywiaeth o wasanaethau lleol.
- Byddwch yn ymgysylltu â defnyddwyr gwasanaeth 'Talking Points' yn eu cartrefi arferol neu efallai mewn lleoliad arall. Byddwch yn cynnal asesiadau o anghenion ac yn datblygu cynlluniau cymorth gan ddefnyddio'r dull "Beth sy'n Bwysig" (What Matters).
- Byddwch yn ffynhonnell wybodaeth a gwybodaeth gyfredol, gywir ac amserol am ystod gynhwysfawr o gymorth sydd ar gael yn y gymuned. Byddwch yn gwella ansawdd y gwasanaeth er budd defnyddwyr y gwasanaeth.
Beth sydd ei angen arnoch i fod yn Llywiwr Cymunedol llwyddiannus?
- Bod yn rhagweithiol, gallu ymateb yn gyflym i geisiadau am wasanaeth a deall pwysigrwydd y gwasanaeth rydych yn ei ddarparu.
- Delio ag ymholiadau mewn modd diplomyddol, cyfrinachol ac anfeirniadol.
- Teimlo'n gyfforddus yn cynllunio eich llwyth gwaith eich hun ac yn gweithio o bell tra'n parhau i fod yn rhan o dîm.
- Sgiliau cyfathrebu rhagorol, yn ysgrifenedig ac ar lafar.
- Hyfedredd TG, yn enwedig gyda phecynnau Microsoft 365.
Ydych chi â diddordeb? Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw 23:59 ddydd Mercher 9 Medi 2026.
Yn gyfnewid am eich ymrwymiad a'ch arbenigedd, byddwch yn cael:
-
Gwyliau: 36 diwrnod o wyliau blynyddol (gan gynnwys gwyliau banc), yn gymesur (pro rata), ynghyd â'r opsiwn i brynu gwyliau ychwanegol.
- Cynllun Pensiwn: Pensiwn cyfrannol o hyd at 6%.
- Llwyfan Cydnabod: Gall rheolwyr wobrwyo gwaith gwych gyda thocynnau siopa.
- Gostyngiadau: Gostyngiadau trwy ein Reward Gateway, Blue Light Card, Tickets for Good, a mwy.
- Cymorth Lles: Cefnogwyr Cymheiriaid, CiC (EAP) ac Ap Headspace.
- Dysgu a Datblygu: Amrywiaeth o gyfleoedd gyrfa a dysgu.
- Gwasanaeth Llunio Ewyllys: Mynediad at wasanaeth llunio ewyllys am ddim.
- Marwolaeth wrth y Gwaith: Swm cyfanredol di-dreth yn cael ei dalu i'ch buddiolwr os byddwch yn marw.
- Cycle2Work: Prydlesu beic trwy'r cynllun.
Rydym yn falch o fod yn gyflogwr sy'n hyrwyddo hyder o ran anabledd a gofalwyr (Disability Confident a Carers Confident).
Rydym wedi ymrwymo i greu diwylliant cynhwysol, teg sy'n canolbwyntio ar les, lle mae pawb yn teimlo'n ddiogel ac yn cael eu gwerthfawrogi, a lle gallant ffynnu. Wedi'n harwain gan ein Strategaeth Tegwch, Amrywiaeth, Cynhwysiant a Lles, rydym yn meithrin ymdeimlad o berthyn a lles seicolegol a chorfforol, ac yn gweithio i ddileu rhwystrau rhag cyfleoedd teg. Wedi'n seilio ar dosturi ac arferion gwrth-hiliol, rydym yn gwrando ar leisiau amrywiol, yn gwerthfawrogi profiad bywyd ac yn creu amgylcheddau lle gall staff a gwirfoddolwyr lwyddo. Ymunwch â ni a byddwch yn rhan o sefydliad sy'n arwain gyda gofal, yn dathlu gwahaniaeth ac yn helpu pawb i lwyddo.
Gyda'n gilydd, ni yw ymatebwyr brys y byd.